URUGUS 31

とある美容室のwebサイトでは、価格、やってる事を、とても綺麗なwebサイトを作って宣伝していた。
しかし、ご来店するお客様から「webサイトを見ました」という言葉はなかなか聞くことが出来なかった。

そこで私は、webサイトに顔出しor似顔絵をつかって「人」の存在を売り込むことにした。
その人が何を考え、どのような仕事がしたいのか？
この辺りを聞き出し、webサイトに公開。

また、毎日ホントにわずか数行の日記ブログをお勧めした。

すると僅か2ヶ月で効果が現れだした。
「あ、○○ちゃんって父の日にちゃんとプレゼントした子よね？えらいよねぇ」
始めてご来店するお客様からこんな言葉を頂いたそうだ。

つまりこのお客様は、中で働いている「人」がどんな人なのか知っていた事になる。これは間違いなく日記の効果だった。
また、インターネットの「文字」というのは、何故か「その人をテレビで見ているような感覚」を覚えさす魔力が備わっている。

10人の男と10人の女がいたとする。
まず、いちばんもてる男に、女が３人くらい寄っていく。
２番目にもてる男も、負けじと２人くらい持っていく。

したがって３番目の男は、６番目の女と一緒になる。
以下、４番目の男は７番目の女と、
５番は８番と、６番は９番とカップルになる。
しかし、残る７番目以降の男にもプライドだけはあるので、
最後に余った10番目の女など誰も相手にしようとしない。

さて、上位の女を独占したNo.1＆2のモテ男も、
最終的には一人を選ばねばならないから、ここで３人の女があぶれる。
でも、すでにモテ男と付き合った経験のあるこの３人の女は、
いまさら下位の男と一緒になろうなどとは考えない。

こうして、互いに性質の異なる独身男と独身女が残る。

　　男　　女
１　○　　○
２　○　　×
３　○　　×
４　○　　○
５　○　　×
６　○　　○
７　×　　○
８　×　　○
９　×　　○
10　×　　×

男女の独身比率は同じでも、階層が異なるんだな

　これを私が改変したのが下のもの、２ちゃんねるでもちょっとウケましたがな。

10の求人と10人の求職者がいたとする。
まず、いちばん勝ち組の求職者に、企業が３社くらい内定を出す。
２番目に勝ち組の求職者も、負けじと２社くらい内定をとる。

したがって３番目の求職者は、６番目の企業に就職する。
以下、４番目の求職者は７番目の企業に、
５番は８番に、６番は９番に就職する。
しかし、残る７番目以降の求職者もブラック企業は避けたいので、
最後に余った10番目の企業には誰も応募しない。

さて、上位企業の内定を独占したNo.1＆2の勝ち組求職者も、最終的には
一社を選ばねばならないから、ここで３つの内定が反故になる。
でも、すでに勝ち組求職者と付き合った経験のあるこの３つの企業は、
いまさら下位の求職者を採用しようなどとは考えない。

こうして、互いに性質の異なる求職者と企業が残る。

　　労　　　企業
１　○　　　○
２　○　　　×
３　○　　　×
４　○　　　○
５　○　　　×
６　○　　　○
７　×　　　○
８　×　　　○
９　×　　　○
10　×　　　×

有効求人倍率が１００％でも、失業者は出るんだな

　男女が同数の合コンでもカップルからあぶれる人が出るように、たとえ有効求人倍率が１００％でも失業者はあふれるわけです。そうでなくとも企業側は「厳選採用」の名の下に提示した求人よりも実際に採用する人数を抑えるわけで、求人倍率に見合った採用状況にはないわけです。